Od 1. januára 2025 vstupujú do platnosti viaceré legislatívne zmeny, ktoré ovplyvnia zamestnávateľov, zamestnancov aj živnostníkov. Prinášame stručný prehľad hlavných zmien, na ktoré je potrebné sa pripraviť.
1. Minimálna mzda pre rok 2025
( pre 1.stupeň náročnosti, výpočet pre ďalšie stupne náročnosti práce sú podľa ustanovenia §120 ods.4 Zákonníka práce ) :
- 816 € / mesiac pri odmeňovaní zamestnanca mesačnou mzdou a
- 4,69 €/ hodina pri odmeňovaní zamestnanca hodinovou mzdou a odmeňovaní dohodárov
Zamestnanec odmeňovaný hodinovou mzdou , ktorý pracuje pri ustanovenom týždennom pracovnom čase nižšom ako 40 hodín, bude jeho minimálna hodinová mzda :
- 4,841 € pri 38,75 hod/týždeň,
- 5,003 € pri 37,50 hod/týždeň
| Stupeň náročnosti | Minimálna
mzda 2025 |
Hod. mzda
40 hod./týž. |
Hod. mzda
38,75 hod./týž. |
Hod. mzda
37,5 hod./týž. |
| 1. | 816 | 4,690 | 4,841 | 5,003 |
| 2. | 932 | 5,356 | 5,529 | 5,713 |
| 3. | 1048 | 6,023 | 6,217 | 6,425 |
| 4. | 1164 | 6,690 | 6,906 | 7,136 |
| 5. | 1280 | 7,356 | 7,593 | 7,846 |
| 6. | 1396 | 8,023 | 8,282 | 8,558 |
Zmenou minimálnej mzdy sa menia aj všetky príplatky, ktoré sú naviazané na minimálnu mzdu :
Za sobotu – 2,345 €
Za nedeľu – 4,69 €
Za noc – 1,876 €
Za noc, riziková práca v noci – 2,345 €
Za pohotovosť mimo pracoviska – 0,938 €
Za sťažený výkon práce – 0,938 €
Dohodári za sviatok – 4,69 €
2. Príspevok na športovú činnosť dieťaťa
Podľa § 152b Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancom, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov s účinnosťou od 01.01.2025.
Výška príspevku je 55% oprávnených výdavkov, najviac 275 € za kalendárny rok, pri splnení všetkých podmienok uvedených v Zákonníku práce.
3. Zmena k vyplácaniu a nároku na daňový bonus na dieťa od 01.01.2025 :
DB na dieťa bude vyplácaný na dieťa do veku 18 rokov nasledovne:
- 100 eur na dieťa vo veku do 15 rokov,
- 50 eur na dieťa vo veku od 15 do 18 rokov.
Súčasne je daňový bonus najviac:
- 29 % čiastkového základu dane pri 1 dieťati,
- 36 % čiastkového základu dane pri 2 deťoch,
- 43 % čiastkového základu dane pri 3 deťoch,
- 50 % čiastkového základu dane pri 4 deťoch,
- 57 % čiastkového základu dane pri 5 deťoch,
- 64 % čiastkového základu dane pri 6 a viac deťoch
4. Nezdaniteľná časť na daňovníka :
Nezdaniteľná časť na daňovníka (na mesiac) pri výpočte preddavkov na daň zamestnanca je od 01.01.2025 suma 479,48 €.
5. Maximálny vymeriavací základ :
Zmena výšky maximálneho vymeriavacieho základe pre dôchodkové poistenie/nemocenské poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie a rezervný fond je pre rok 2025 suma 15.730 € / mesiac.
Úrazové a zdravotné poistenie nemá maximálny vymeriavací základ.
6. Stravovanie a cestovné náhrady platné od 01.09.2024 :
Pri tuzemských pracovných cestách sú platné sumy:
• 8,30 € pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
• 12,30 € pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
• 18,40 € pre časové pásmo nad 18 hodín.
Pri zahraničných pracovných cestách sú sumy platné od 1.januára 2013 :
https://www.slov-lex.sk/ezbierky/pravne-predpisy/SK/ZZ/2012/401/20130101
Príspevok zamestnávateľa na stravovanie (na teplé jedlo) je 55 % z ceny jedla, najviac suma 4,57 € (55 % z 8,30 €).
Hodnota gastrolístka je najmenej 6,23 € (75 % z 8,30 €), z jeho hodnoty musí byť príspevok zamestnávateľa najmenej 55 % ( 3,43 € ) a najviac 4,57 € (55 % z 8,30 €).
Od 1. septembra 2024 je finančný príspevok zamestnávateľa na stravovanie najmenej 3,43 € a najviac 4,57 €.
